Информация о минимальной заработной плате и налогах в Великобритании.

Минимальная заработная плата в Великобритании варьируется в зависимости от рабочего времени и возраста работников. Минимальные размеры заработной платы, действующие на 1 октября 2021 года, составляют: - 8,91 фунта стерлингов в час для работников в возрасте от 23 лет и старше. - 8,36 фунтов стерлингов в час для работников в возрасте 21–22 лет. - £6,56 в час для работников в возрасте 18–20 лет. - £4,62 в час для работников в возрасте 16–17 лет. - £4,30 в час для долгосрочных стажеров Эти ставки применяются к сотрудникам, работающим полный рабочий день, и могут варьироваться в зависимости от рабочего времени. Кроме того, в некоторых отраслях (например, в управлении гостиницами или ресторанами) чаевые также могут считаться дополнительным доходом. Налоговая система Великобритании имеет сложную структуру. В зависимости от дохода и рабочего статуса работников применяются различные налоговые категории. Налоговые рамки, действующие на 2021/2022 финансовый год, следующие: - Подоходный налог с населения: ставка налога равна нулю для тех, чей годовой доход ниже 12 570 фунтов стерлингов. Налог применяется по ставке 20% с дохода от 12 571 до 50 270 фунтов стерлингов, 40% с дохода от 50 271 до 150 000 фунтов стерлингов и 45% с дохода более 150 001 фунта стерлингов. - Взносы национального страхования: это взносы в систему социального обеспечения, которые распределяются между работниками и работодателями. Он применяется по разным ставкам в зависимости от годового валового заработка сотрудников за 2021/2022 финансовый год. - Налог на добавленную стоимость (НДС): это потребительский налог, применяемый ко многим товарам и услугам. Стандартная ставка составляет 20%, но для некоторых товаров и услуг могут применяться более низкие ставки (5% или 0%). Эта информация дает обзор, но налоговая система и политика минимальной заработной платы могут время от времени меняться. Поэтому важно получать актуальную информацию из официальных налоговых и трудовых источников.