Коморские Острова Информация о минимальной заработной плате и налогах.

Минимальная заработная плата — это самая низкая заработная плата, которую работник в Турции должен получать за отработанный час. При определении минимальной заработной платы учитывается минимальный прожиточный минимум, определенный в результате ежегодного исследования, проводимого Турецким статистическим институтом (TUIK). В 2022 году минимальная заработная плата брутто будет определена в размере 4400 турецких лир. Чистая сумма минимальной заработной платы рассчитывается путем вычета из этой суммы подоходного налога, взносов по социальному страхованию и других вычетов. Подоходный налог удерживается из минимальной заработной платы. Категории и ставки подоходного налога могут меняться каждый год. Категории и ставки подоходного налога в 2022 году следующие: - Налоговый вычет в размере 15 % для доходов в размере от 0 до 22 000 турецких лир. - 20% налоговый вычет для доходов в размере от 22 001 до 49 000 турецких лир. - Налоговый вычет в размере 27% для доходов в размере 49 001 TL и выше. Взносы на социальное обеспечение также вычитаются для работников с минимальной заработной платой. В 2022 году доля работодателя определена в размере 20,5%, а доля работника – 14%. Эти премии вычитаются из общей суммы минимальной заработной платы. В Законе о подоходном налоге также предусмотрены некоторые скидки для работников с минимальной заработной платой. Например, предоставляется вычет по подоходному налогу в размере 15% от минимальной заработной платы. Таким образом, чистая заработная плата, полученная работником с минимальной заработной платой, будет представлять собой оставшуюся сумму после вычета подоходного налога и взносов по социальному страхованию из валовой минимальной заработной платы. В соответствии с этой информацией, чистая сумма заработной платы, получаемая работником с минимальной заработной платой, будет варьироваться в зависимости от категории подоходного налога и взносов по социальному страхованию.