Как получить разрешение на работу в Коста-Рике?

Чтобы получить разрешение на работу в Коста-Рике, вам необходимо выполнить следующие шаги:

1. Заключите договор с работодателем: Для начала вам необходимо найти работу в Коста-Рике. Определите свои условия труда, договорившись с работодателем.

2. Заявление работодателя: Работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу в Иммиграционную службу Коста-Рики. В заявлении необходимо предоставить регистрацию предприятия работодателя, свидетельство о деятельности, трудовой договор и другие необходимые документы.

3. Заявление работодателя о приеме работника на работу. Работодатель также должен подать отдельное заявление о приеме человека на работу. В заявлении необходимо предоставить паспорт работника, свидетельство о рождении, резюме, медицинское заключение и другие необходимые документы.

4. Рассмотрение заявления: Иммиграционная служба рассматривает заявление и может запросить дополнительные документы, если сочтет это необходимым. О результате рассмотрения заявления обычно сообщают в течение 30–60 дней.

5. Получение разрешения на работу: Когда заявление будет принято, работодатель и работник должны получить документ о разрешении на работу в Иммиграционной службе. Этот документ позволяет сотруднику легально работать в Коста-Рике. Примечание. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на работу в Коста-Рике, должно получить разрешение на работу до въезда в страну.